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Actualités des services

Centre r��cr��atif a��r��

STAGES DE PâQUES 2022 (2022-03-25)

En cliquant sur le lien ci-dessous, vous aurez accès à la brochure des stages de Pâques.

CENTRE RéCRéATIF AéRé : STAGE DE NOëL POUR LES ENFANTS DE 3 à 12 ANS (2021-11-16)


STAGES D'éTé 2021 (2021-06-22)

En cliquant sur le lien ci-dessous, vous aurez accès à la brochure des stages d'été.

LES CRA : C'EST REPARTI ! (2021-05-17)

L'été sera placé sous le signe de la nature et de l'environnement pour les Centres Récréatifs Aérés d'été qui se dérouleront du 05 juillet au 13 août sur le site de l'Athénée Jourdan. Inscrivez vos enfants dès aujourd'hui !

Articulés, comme chaque année, autour des valeurs de respect, d'autonomie, de découverte et de citoyenneté, les Centres Récréatifs Aérés d'été ouvriront leurs portes aux enfants de 3 à 12 ans.

Au sein d'un encadrement de qualité proposant une collation le matin, un repas chaud le midi, un goûter ainsi qu'un service de garderie, la thématique de cette année sera axée sur la nature et son environnement avec pour priorité le développement, l'amusement et la créativité de vos bambins.

Au programme :

  • De nombreux ateliers en lien avec la thématique : créations diverses, expression corporelle, musique, etc.
  • Du délassement
  • Du sport : initiations au tennis, pêche, vélo, etc.
  • Des apprentissages : piste de sécurité routière, etc.
  • Et beaucoup d'autres découvertes !

Horaires

De 9h00 à 16h30.
Une garderie est ouverte à partir de 7h30 et jusqu'à 17h30. Elle est réservée aux enfants dont les parents sont dans l'impossibilité de les déposer et les reprendre aux heures d'activités.

Tarifs

25 euros / semaine comprenant :
  • Une collation le matin
  • 1 repas chaud à midi
  • 1 goûter
  • les boissons

Un ramassage en car est assuré sur l'Entité.
L'itinéraire peut être demandé au 0487/561322 ou via laurence.rassart@fleurus.be

Le montant est à verser préalablement sur le compte qui sera communiqué à l'inscription.

Inscriptions et contact

Département Education et Jeunesse
Centres Récréatifs Aérés (CRA)
Laurence Rassart
0487/561.322
laurence.rassart@fleurus.be

Le bulletin de participation fourni lors de l'inscription doit être retourné à la responsable des CRA avant le début de la plaine (attention : le nombre de place est limité à 100 enfants).

RECRUTEMENT - CENTRES RéCRéATIFS AéRéS - PâQUES 2021 à FLEURUS - DU 6 AVRIL AU 9 AVRIL 2021 (2021-03-07)

Nous vous informons que les Centres Récréatifs Aérés de Pâques 2021 auront lieu à Fleurus du 6 avril au 9 avril 2021.

Postulez dès aujourd'hui, et jusqu'au 7 mars 2021 inclus, pour l'un des postes ci-dessous :
  • 1 Coordinateur (7h36/jour) ;
  • 2 chefs-animateurs (7h36/jour) ;
  • 10 animateurs et/ou aide-animateurs ; pour le personnel d'encadrement, (7h36/jour) ;
  • 2 techniciens de surface ; pour le personnel d'entretien (9h30/sem.).
Consulter les offres
Pour toute information : cra@fleurus.be

STAGE DE NOëL DU 21 AU 24 DéCEMBRE 2020 (2020-11-24)


RECRUTEMENT / CENTRES RéCRéATIFS AéRéS - NOëL 2020 à FLEURUS : DU 21 DéCEMBRE AU 24 DéCEMBRE 2020 (2020-11-23)

Recrutement / Centres Récréatifs Aérés - Noël 2020 à Fleurus :
Du 21 décembre au 24 décembre 2020

Nous vous informons que les Centres Récréatifs Aérés de Noël 2020 auront lieu à Fleurus du 21 décembre au 24 décembre 2020.

Postulez dès aujourd'hui, et jusqu'au 6 décembre 2020 inclus, pour l'un des postes ci-dessous :

Attention, la fiche signalétique ci-jointe doit être renvoyée avec votre candidature sur l’adresse email suivante : cra@fleurus.be

Postes ouverts :

  • 1 Coordinateur (7h36/jour.) ;
  • 2 chefs-animateurs (7h36/jour.) ;
  • 4 animateurs et/ou aide-animateurs ; pour le personnel d’encadrement, (7h36/jour.) ;
  • 3 techniciens/techniciennes de surface ; pour le personnel d’entretien (9h30/sem.)


Description des fonctions :


COORDINATEUR DE CENTRE (H/F)

Profil de la fonction :

Les tâches :

  • La gestion du bon déroulement des plaines.
  • La gestion des conflits.
  • L’information des changements qui surviennent pendant le centre.
  • Collaboration et lien entre les différents acteurs du centre et principalement, le Coordinateur administratif et le Service du personnel.
  • Prise de décisions, avec l’accord de la hiérarchie quand nécessaire.
  • Peut être amené à se déplacer (voiture de fonction).
  • Préparation des documents ONE et vérification que les normes d’encadrement soient respectées.
  • Supervision et évaluation du travail des Chefs-animateurs et des Techniciens de surface.
  • Fait partie de la Commission de recrutement et est disponible durant la période de recrutement.
  • Gestion du bâtiment (Ouverture et/ou fermeture du bâtiment, responsable des clés et du système d’alarme, relaie toute défectuosité ou dégradation, s’assure que le personnel respecte les locaux,...).

Sont requis :

  • Etre en possession du permis B.
  • Proactivité, sens des responsabilités et capable de réagir vite et de prendre des décisions adéquates.
  • Grande disponibilité à tout moment.

Profil :

Etre titulaire d'un des critères suivants :

  • Etre porteur d’un diplôme ou certificat de fin d’études du niveau de l’enseignement supérieur social ou pédagogique de type court, de plein exercice ou de promotion sociale et justifier d’une expérience utile de 250 heures de prestation au sein d’un centre de vacances (assimilation) ou
  • Etre porteur d’un titre officiel délivré sur base de l’acquisition d’une formation théorique de 150 heures et d’une expérience utile de 250 heures de prestations au sein d’un centre de vacances (animateur breveté).et remplir la condition suivante : avoir exercé les fonctions d’Animateur/trice pendant au moins 4 ans dans un centre de vacances ou
  • Etre porteur d’un brevet de Coordinateur reconnu.



CHEF-ANIMATEUR (H/F)

Profil de la fonction :

Les tâches :

  • Gestion des groupes qui lui sont attribués (organisation, résolution des conflits, etc.)
  • Vérification des présences, des absences et des retards des Animateurs et en référer au Coordinateur.
  • Communication de tout problème au Coordinateur.
  • Participation aux excursions avec ses groupes.
  • Evaluation de l’Animateur et de l’Aide-animateur au sein d’un groupe et lui apporter, le cas échéant, une aide.
  • Vérification des fardes des Animateurs.
  • Désignation des Animateurs qui partent en excursion avec l’accord des Coordinateurs.
  • Palier à toute absence d’un de ses Animateurs (tant dans les groupes que pour les charges).
  • Assurer les transports, le matin, accompagné d’Animateurs et d’Aides animateurs, qui seront chargés de la surveillance des enfants (été).
  • Organisation des activités spéciales (fêtes de centre, autres).
  • Vérification journalière des présences des enfants dans chacun des groupes dont il a la responsabilité.
  • Travail d’équipe et polyvalence : peut être amené à remplacer un animateur et à gérer un groupe.

Profil :

  • Etre Animateur breveté porteur d'un titre délivré sur base de l’acquisition d’une formation théorique de 150 heures et d’une expérience utile de 150 heures de prestations au sein d’un centre de vacances ou
  • Etre porteur d’un diplôme ou certificat de fin d’études à orientation sociale ou pédagogique, au moins du niveau de l’enseignement technique secondaire supérieure de promotion sociale ou
  • Etre porteur d’un diplôme ou certificat de fin d’études du niveau de l’enseignement supérieur social, pédagogique ou en éducation physique au moins de type court, de plein exercice ou de promotion sociale ou
  • Etre porteur d’un diplôme ou d’un certificat de fin d’études d’aspirante en nursing et justifier d’une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d’un centre de vacances ou
  • Etre porteur d’un diplôme ou d’un certificat de fin d’études de puéricultrice pour l’encadrement des enfants de six ans et moins.
  • et remplir la condition suivante : avoir exercé les fonctions d’Animateur/trice pendant au moins 3 ans dans un centre de vacances.
  • A défaut de posséder un des titres requis : remplir la condition suivante : répondre d’une ancienneté de minimum 5 ans dans le domaine de l’animation ou de l’encadrement d’enfants.



ANIMATEUR (H/F)

Profil de la fonction :

Les tâches :

  • Adhérer et participer au projet pédagogique.
  • Gérer les éventuels conflits ou problèmes survenant dans les groupes et les signifier au Chef-animateur ou au Coordinateur.
  • Fournir une farde dans laquelle se trouvent ses préparations et animations de base.
  • Responsable de la sécurité, de la surveillance et de l’occupation des enfants qui lui confiés.

Profil :

  • Etre Animateur breveté porteur d'un titre délivré sur base de l’acquisition d’une formation théorique de 150 heures et d’une expérience utile de 150 heures de prestations au sein d’un centre de vacances ou
  • Etre porteur d’un diplôme ou certificat de fin d’études à orientation sociale ou pédagogique, au moins du niveau de l’enseignement technique secondaire supérieure de promotion sociale ou
  • Etre porteur d’un diplôme ou certificat de fin d’études du niveau de l’enseignement supérieur social, pédagogique ou en éducation physique au moins de type court, de plein exercice ou de promotion sociale et justifier d’une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d’une centre de vacances ou
  • Etre porteur d’un diplôme ou d’un certificat de fin d’études d’aspirante en nursing et justifier d’une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d’un centre de vacances ou
  • Etre porteur d’un diplôme ou d’un certificat de fin d’études de puéricultrice et justifier d’une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d’un centre de vacances pour l’encadrement des enfants de six ans et moins ou
  • Etre détenteur d’un brevet ou d’une attestation de formation aux techniques de l’animation et du spectacle délivrée par un organisme reconnu et justifier d’une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d’un centre de vacances.
    et remplir la condition suivante :
  • Présenter les grandes lignes d’un projet éducatif ou ludique à l’usage d’enfants suivant le thème du projet pédagogique retenu par la Communauté française et le bureau de l’année en cours. Ce projet pourra être demandé lors du recrutement.
  • A défaut de posséder un des titres requis : remplir la condition suivante : répondre d’une ancienneté de minimum 3 ans dans le domaine de l’animation ou de l’encadrement d’enfants.


AIDE-ANIMATEUR (H/F)

Profil de la fonction :

Les tâches :

  • Fournir une farde dans laquelle se trouvent ses préparations et animations de base ;
  • Responsable de la sécurité, de la surveillance et de l’occupation des enfants qui lui confiés ;
  • Avertir son responsable de tout manquement dans le groupe, concernant les parents ou l’animateur.
  • Responsable de la bonne marche administrative et financière.

Profil :

  • Enseignement général secondaire ou technique inférieur ou
  • Enseignement professionnel à partir du 3ème degré (6ème et 7ème)


TECHNICIEN DE SURFACE (H/F)

Profil de la fonction :

Les tâches :

  • Nettoyer les locaux, le réfectoire et les sanitaires.
  • Gérer son matériel.
  • Travailler au sein d’une équipe.
  • Avoir un bon contact avec les enfants.
  • Aider pour le nettoyage en salle et en cuisine (polyvalence).

Profil :

  • Exercer la profession dans un établissement scolaire ou assimilé ou à défaut toute personne apte à exercer les fonctions.



Contenu des dossiers de candidatures :

  • Lettre de motivation

  • C.V. d’expérience

  • Copie des diplômes, certificats et brevets déjà obtenus

  • Un certificat de bonne vie et moeurs modèle 2 (valable 3 mois)

  • La fiche signalétique (télécharger la fiche) et autres documents précisés en fonction de votre statut, à dûment compléter, dater et signer.


Tous ces documents sont obligatoires pour la bonne analyse du dossier.
N.B. : le personnel socio-éducatif dispose de maximum 25 journées de travail à l’année sous le statut Article 17 (cotisations sociales réduites), tous lieux de travail confondus. Le dépassement de ces 25 jours entraine un changement de catégorie ONSS pour la totalité des périodes travaillées. Plus d’informations peuvent être trouvées sur : https://www.socialsecurity.be/.
Merci de veiller également à ne pas dépasser les jours de travail étudiant auxquels vous avez droit pour l’année en cours (https://www.mysocialsecurity.be/student/fr/index.html)

CENTRES RéCRéATIFS AéRéS D'éTé, IL Y AURA (2020-06-03)

Du 6 juillet au 14 août

Chaque été, les C.R.A. offrent aux enfants un espace de jeux, d'expression et de créativité encadré par des professionnels. Au vu des dernières décisions prises par le Conseil National de Sécurité, ceux-ci se dérouleront comme initialement prévus du 6 juillet au 14 août sur le site de l'Athénée Jourdan.

En ce contexte de crise sanitaire et dans l'attente de précisions émanant du Gouvernement fédéral, il est difficile de communiquer précisément les modalités pratiques et conditions d'organisation.

Toutefois, nous pouvons d'ores et déjà annoncer la mise en place et l'ouverture ce jour des pré-inscriptions et ce, jusqu'au 30 juin. Celles-ci permettront d'évaluer le nombre d'inscrits et de prendre les dispositions nécessaires garantissant un accueil optimal de vos chérubins.

Afin de garder les mêmes bulles de contact et d'assurer la sécurité de tous, les inscriptions se feront désormais pour une semaine complète. Les collations, le repas chaud du midi et l'eau seront exclusivement fournis par la Ville de Fleurus. En outre, en l'état actuel, le ramassage par bus scolaire est annulé.

Des informations complémentaires seront communiquées ultérieurement afin d'apporter toutes les précisions utiles.

Informations et pré-inscriptions
C.R.A
Laurence Rassart
Laurence.rassart@fleurus.be
0487/561.322

Tarifs
25€ par semaine. Ce prix comprend donc les collations du matin et de l'après-midi, le repas chaud du midi et de l'eau.

CENTRE RéCRéATIF AéRé - PâQUES 2020 (2020-03-03)

La Ville de Fleurus vous donne rendez-vous du 6 avril au 10 avril 2020 à son Centre Récréatif Aéré de Pâques.

Plus d'informations

RECRUTEMENT : CENTRES RéCRéATIFS AéRéS - PâQUES 2020 à FLEURUS (DU 6 AVRIL AU 10 AVRIL 2020) (2020-02-21)

Nous vous informons que les Centres Récréatifs Aérés de Pâques 2020 auront lieu à Fleurus du 6 avril au 10 avril 2020.

Postulez dès aujourd'hui, et jusqu'au 8 mars 2020 inclus, pour l'un des postes ci-dessous :

Attention, la fiche signalétique (à télécharger au format pdf ci-dessous) doit être renvoyée dûment complétée avec votre candidature sur l'adresse email suivante : cra@fleurus.be

Postes ouverts :
  • 1 Coordinateur (38h/sem.) ;
  • 3 chefs-animateurs (38h/sem.) ;
  • 10 animateurs et/ou aide-animateurs ; pour le personnel d’encadrement, (38h/sem.) ;
  • 2 techniciens de surface ; pour le personnel d'entretien (9h30/sem.)
Description des fonctions :

COORDINATEUR DE CENTRE (H/F)

Profil de la fonction :

Les tâches :
  • La gestion du bon déroulement des plaines.
  • La gestion des conflits.
  • L'information des changements qui surviennent pendant le centre.
  • Collaboration et lien entre les différents acteurs du centre et principalement, le Coordinateur administratif et le Service du personnel.
  • Prise de décisions, avec l'accord de la hiérarchie quand nécessaire.
  • Peut être amené à se déplacer (voiture de fonction).
  • Préparation des documents ONE et vérification que les normes d’encadrement soient respectées.
  • Supervision et évaluation du travail des Chefs-animateurs et des Techniciens de surface.
  • Fait partie de la Commission de recrutement et est disponible durant la période de recrutement.
  • Gestion du bâtiment (Ouverture et/ou fermeture du bâtiment, responsable des clés et du système d'alarme, relaie toute défectuosité ou dégradation, s'assure que le personnel respecte les locaux,...).
Sont requis :
  • Etre en possession du permis B.
  • Proactivité, sens des responsabilités et capable de réagir vite et de prendre des décisions adéquates.
  • Grande disponibilité à tout moment.
Profil :

Etre titulaire d'un des critères suivants :
  • Etre porteur d’un diplôme ou certificat de fin d'études du niveau de l'enseignement supérieur social ou pédagogique de type court, de plein exercice ou de promotion sociale et justifier d'une expérience utile de 250 heures de prestation au sein d'un centre de vacances (assimilation) ou

  • Etre porteur d'un titre officiel délivré sur base de l'acquisition d'une formation théorique de 150 heures et d’une expérience utile de 250 heures de prestations au sein d’un centre de vacances (animateur breveté)
    et remplir la condition suivante : avoir exercé les fonctions d'Animateur/trice pendant au moins 4 ans dans un centre de vacances ou
  • Etre porteur d’un brevet de Coordinateur reconnu.
CHEF-ANIMATEUR (H/F)

Profil de la fonction :

Les tâches :
  • Gestion des groupes qui lui sont attribués (organisation, résolution des conflits, etc.)
  • Vérification des présences, des absences et des retards des Animateurs et en référer au Coordinateur.
  • Communication de tout problème au Coordinateur.
  • Participation aux excursions avec ses groupes.
  • Evaluation de l’Animateur et de l’Aide-animateur au sein d’un groupe et lui apporter, le cas échéant, une aide.
  • Vérification des fardes des Animateurs.
  • Désignation des Animateurs qui partent en excursion avec l’accord des Coordinateurs.
  • Palier à toute absence d’un de ses Animateurs (tant dans les groupes que pour les charges).
  • Assurer les transports, le matin, accompagné d’Animateurs et d’Aides animateurs, qui seront chargés de la surveillance des enfants (été).
  • Organisation des activités spéciales (fêtes de centre, autres).
  • Vérification journalière des présences des enfants dans chacun des groupes dont il a la responsabilité.
  • Travail d’équipe et polyvalence : peut être amené à remplacer un animateur et à gérer un groupe.
Profil :
  • Etre Animateur breveté porteur d'un titre délivré sur base de l’acquisition d'une formation théorique de 150 heures et d’une expérience utile de 150 heures de prestations au sein d'un centre de vacances ou
  • Etre porteur d’un diplôme ou certificat de fin d'études à orientation sociale ou pédagogique, au moins du niveau de l’enseignement technique secondaire supérieure de promotion sociale ou
  • Etre porteur d’un diplôme ou certificat de fin d'études du niveau de l’enseignement supérieur social, pédagogique ou en éducation physique au moins de type court, de plein exercice ou de promotion sociale ou
  • Etre porteur d’un diplôme ou d'un certificat de fin d’études d’aspirante en nursing et justifier d’une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d'un centre de vacances ou
  • Etre porteur d’un diplôme ou d'un certificat de fin d’études de puéricultrice pour l'encadrement des enfants de six ans et moins et remplir la condition suivante : avoir exercé les fonctions d’Animateur/trice pendant au moins 3 ans dans un centre de vacances.
  • A défaut de posséder un des titres requis : remplir la condition suivante : répondre d’une ancienneté de minimum 5 ans dans le domaine de l'animation ou de l’encadrement d’enfants.
ANIMATEUR (H/F)

Profil de la fonction :

Les tâches :
  • Adhérer et participer au projet pédagogique.
  • Gérer les éventuels conflits ou problèmes survenant dans les groupes et les signifier au Chef-animateur ou au Coordinateur.
  • Fournir une farde dans laquelle se trouvent ses préparations et animations de base.
  • Responsable de la sécurité, de la surveillance et de l’occupation des enfants qui lui confiés.
Profil :
  • Etre Animateur breveté porteur d'un titre délivré sur base de l'acquisition d’une formation théorique de 150 heures et d'une expérience utile de 150 heures de prestations au sein d'un centre de vacances ou
  • Etre porteur d'un diplôme ou certificat de fin d’études à orientation sociale ou pédagogique, au moins du niveau de l'enseignement technique secondaire supérieure de promotion sociale ou
  • Etre porteur d'un diplôme ou certificat de fin d’études du niveau de l’enseignement supérieur social, pédagogique ou en éducation physique au moins de type court, de plein exercice ou de promotion sociale et justifier d'une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d'une centre de vacances ou
  • Etre porteur d'un diplôme ou d’un certificat de fin d’études d’aspirante en nursing et justifier d’une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d’un centre de vacances ou
  • Etre porteur d'un diplôme ou d’un certificat de fin d’études de puéricultrice et justifier d’une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d’un centre de vacances pour l’encadrement des enfants de six ans et moins ou
  • Etre détenteur d'un brevet ou d’une attestation de formation aux techniques de l’animation et du spectacle délivrée par un organisme reconnu et justifier d’une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d’un centre de vacances. et remplir la condition suivante :
  • Présenter les grandes lignes d'un projet éducatif ou ludique à l'usage d’enfants suivant le thème du projet pédagogique retenu par la Communauté française et le bureau de l'année en cours. Ce projet pourra être demandé lors du recrutement.
  • A défaut de posséder un des titres requis : remplir la condition suivante : répondre d’une ancienneté de minimum 3 ans dans le domaine de l’animation ou de l'encadrement d'enfants.
AIDE-ANIMATEUR (H/F)

Profil de la fonction :

Les tâches :
  • Fournir une farde dans laquelle se trouvent ses préparations et animations de base ;
  • Responsable de la sécurité, de la surveillance et de l’occupation des enfants qui lui confiés ;
  • Avertir son responsable de tout manquement dans le groupe, concernant les parents ou l’animateur.
  • Responsable de la bonne marche administrative et financière.
Profil :
  • Enseignement général secondaire ou technique inférieur ou
  • Enseignement professionnel à partir du 3ème degré (6ème et 7ème)
TECHNICIEN DE SURFACE (H/F)

Profil de la fonction :

Les tâches :
  • Nettoyer les locaux, le réfectoire et les sanitaires.
  • Gérer son matériel.
  • Travailler au sein d’une équipe.
  • Avoir un bon contact avec les enfants.
  • Aider pour le nettoyage en salle et en cuisine (polyvalence).
Profil :
  • Exercer la profession dans un établissement scolaire ou assimilé ou à défaut toute personne apte à exercer les fonctions.
Contenu des dossiers de candidatures :
  • Lettre de motivation
  • C.V. d'expérience
  • Un certificat de bonne vie et mœurs modèle 2 (valable 3 mois)
  • Copie des diplômes, certificats et brevets déjà obtenus
  • La fiche signalétique et autres documents précisés en fonction de votre statut, à dûment compléter, dater et signer.
Tous ces documents sont obligatoires pour la bonne analyse du dossier.
N.B. : le personnel socio-éducatif dispose de maximum 25 journées de travail à l'année sous le statut Article 17 (cotisations sociales réduites), tous lieux de travail confondus. Le dépassement de ces 25 jours entraine un changement de catégorie ONSS pour la totalité des périodes travaillées. Plus d'informations peuvent être trouvées sur : https://www.socialsecurity.be/.
Merci de veiller également à ne pas dépasser les jours de travail étudiant auxquels vous avez droit pour l’année en cours (https://www.mysocialsecurity.be/student/fr/index.html)

OUVERTURE DES POSTES : CENTRES RéCRéATIFS AéRéS D'ETé 2020 (PRéPARATION) (2020-02-21)

Nous vous informons de l'ouverture des postes pour les Centres Récréatifs Aérés d'été 2020 à Fleurus, qui se dérouleront du lundi 06 juillet au vendredi 14 août 2020.

Attention, la fiche signalétique (à télécharger au format pdf ci-dessous) doit être renvoyée dûment complétée avec votre candidature sur l'adresse email cra@fleurus.be pour le 8 mars 2020 au plus tard.

La Ville de Fleurus recrute, dans le cadre d'un contrat flexible, pour assurer la préparation des CRA d'Eté, les postes suivants, par période :
  • 1 coordinateur (36h);
  • 3 chefs-animateurs (16h) ;
  • 1 chef-cuisine (36h) ;
Description des fonctions :

COORDINATEUR DE CENTRE (H/F)

Profil de la fonction :

Les tâches :
  • La gestion du bon déroulement des plaines.
  • La gestion des conflits.
  • L'information des changements qui surviennent pendant le centre.
  • Collaboration et lien entre les différents acteurs du centre et principalement, le Coordinateur administratif et le Service du personnel.
  • Prise de décisions, avec l'accord de la hiérarchie quand nécessaire.
  • Peut être amené à se déplacer (voiture de fonction).
  • Préparation des documents ONE et vérification que les normes d'encadrement soient respectées.
  • Supervision et évaluation du travail des Chefs-animateurs et des Techniciens de surface.
  • Fait partie de la Commission de recrutement et est disponible durant la période de recrutement.
  • Gestion du bâtiment (Ouverture et/ou fermeture du bâtiment, responsable des clés et du système d'alarme, relaie toute défectuosité ou dégradation, s'assure que le personnel respecte les locaux,...).
Sont requis :
  • Etre en possession du permis B.
  • Proactivité, sens des responsabilités et capable de réagir vite et de prendre des décisions adéquates.
  • Grande disponibilité à tout moment.
Profil :

Etre titulaire d'un des critères suivants :
  • Etre porteur d'un diplôme ou certificat de fin d'études du niveau de l'enseignement supérieur social ou pédagogique de type court, de plein exercice ou de promotion sociale et justifier d'une expérience utile de 250 heures de prestation au sein d'un centre de vacances (assimilation) ou
  • Etre porteur d'un titre officiel délivré sur base de l'acquisition d'une formation théorique de 150 heures et d'une expérience utile de 250 heures de prestations au sein d'un centre de vacances (animateur breveté)
    et remplir la condition suivante : avoir exercé les fonctions d'Animateur/trice pendant au moins 4 ans dans un centre de vacances ou
  • Etre porteur d'un brevet de Coordinateur reconnu.
CHEF-ANIMATEUR (H/F)

Profil de la fonction :

Les tâches :
  • Gestion des groupes qui lui sont attribués (organisation, résolution des conflits, etc.)
  • Vérification des présences, des absences et des retards des Animateurs et en référer au Coordinateur.
  • Communication de tout problème au Coordinateur.
  • Participation aux excursions avec ses groupes.
  • Evaluation de l'Animateur et de l'Aide-animateur au sein d'un groupe et lui apporter, le cas échéant, une aide.
  • Vérification des fardes des Animateurs.
  • Désignation des Animateurs qui partent en excursion avec l'accord des Coordinateurs.
  • Palier à toute absence d'un de ses Animateurs (tant dans les groupes que pour les charges).
  • Assurer les transports, le matin, accompagné d'Animateurs et d'Aides animateurs, qui seront chargés de la surveillance des enfants (été).
  • Organisation des activités spéciales (fêtes de centre, autres).
  • Vérification journalière des présences des enfants dans chacun des groupes dont il a la responsabilité.
  • Travail d'équipe et polyvalence : peut être amené à remplacer un animateur et à gérer un groupe.
Profil :
  • Etre Animateur breveté porteur d'un titre délivré sur base de l'acquisition d'une formation théorique de 150 heures et d'une expérience utile de 150 heures de prestations au sein d'un centre de vacances ou
  • Etre porteur d'un diplôme ou certificat de fin d'études à orientation sociale ou pédagogique, au moins du niveau de l'enseignement technique secondaire supérieure de promotion sociale ou
  • Etre porteur d'un diplôme ou certificat de fin d'études du niveau de l'enseignement supérieur social, pédagogique ou en éducation physique au moins de type court, de plein exercice ou de promotion sociale ou
  • Etre porteur d'un diplôme ou d'un certificat de fin d'études d'aspirante en nursing et justifier d'une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d'un centre de vacances ou
  • Etre porteur d'un diplôme ou d'un certificat de fin d'études de puéricultrice pour l'encadrement des enfants de six ans et moins. et remplir la condition suivante : avoir exercé les fonctions d'Animateur/trice pendant au moins 3 ans dans un centre de vacances.
  • A défaut de posséder un des titres requis : remplir la condition suivante : répondre d'une ancienneté de minimum 5 ans dans le domaine de l';animation ou de l'encadrement d'enfants.
CHEF-CUISINE

Profil de la fonction :

Les tâches :
  • Collaborer avec la gestionnaire économe concernant l'établissement des menus.
  • Calculer les quantités journalières en denrées alimentaires.
  • Diriger l'équipe des cuisiniers.
  • Veiller à la remise en ordre de la cuisine.
  • Gérer le stock.
  • Etre attentif aux soucis de régimes alimentaires.
  • Respecter les normes en matière d'hygiène et de contrôle de la chaîne alimentaire.
  • Travailler en équipe.
  • Gestion de l'ouverture ou la fermeture du bâtiment lors de l'absence du gestionnaire économe et du coordinateur administratif.
  • Fait partie de la Commission de recrutement.
Profil :
  • Etre porteur d'un diplôme délivré par une école professionnelle section Cuisine de collectivités ou Hôtellerie cuisinier-restaurateur ou
  • Exercer ou avoir exercé la profession dans un établissement collectif ou
  • Avoir exercé la profession dans un centre de vacances.
  • Préparer son service (vaisselle et produits à servir, etc.).
  • Nettoyer le réfectoire et les annexes.
  • Avoir un bon contact avec les enfants.
  • Responsable du bon fonctionnement du lave-vaisselle.
  • Aider en cuisine, en salle ou à l'entretien des bâtiments sur base des directives fournies par le(la) gestionnaire économe (polyvalence).
  • Exercer la profession dans un établissement scolaire ou assimilé ou
  • Etre élève au 3ème degré des sections « Cuisine de collectivités » ou « Hôtellerie cuisinier restaurateur ».
  • Avoir exercé la profession dans un centre de vacances.
Contenu des dossiers de candidatures :
  • Lettre de motivation
  • C.V. d'expérience
  • Un certificat de bonne vie et mœurs modèle 2 (valable 3 mois)
  • Copie des diplômes, certificats et brevets déjà obtenus
  • La fiche signalétique et autres documents précisés en fonction de votre statut, à dûment compléter, dater et signer.
Tous ces documents sont obligatoires pour la bonne analyse du dossier.
N.B. : le personnel socio-éducatif dispose de maximum 25 journées de travail à l'année sous le statut Article 17 (cotisations sociales réduites), tous lieux de travail confondus. Le dépassement de ces 25 jours entraine un changement de catégorie ONSS pour la totalité des périodes travaillées. Plus d'informations peuvent être trouvées sur : https://www.socialsecurity.be/.

LES INSCRIPTIONS AU CENTRE RéCRéATIF AéRé D'éTé SONT OUVERTES (2019-11-05)

Les inscriptions au Centre Récréatif Aéré de Noël sont ouvertes. Celui-ci se déroulera du 23 décembre 2019 au 27 décembre 2019 dans les installations de l'école communale du Vieux-Campinaire, chaussée de Gilly à Fleurus

S'inscrire au Centre Récréatif Aéré

CENTRE RéCRATIF AéRé NOëL 2019 - RECRUTEMENT DE PERSONNEL (2019-10-25)

Nous vous informons que le Centre Récréatif Aéré de Noël 2019 aura lieu à Fleurus du 23 décembre au 27 décembre 2019. Postulez dès aujourd'hui, et jusqu'au 10 novembre 2019 inclus, pour l'un des postes ci-dessous :
  • 1 Coordinateur (38h/sem.) ;
  • 2 chefs-animateurs (38h/sem.) ;
  • 6 animateurs et/ou aide-animateurs ; pour le personnel d'encadrement, (38h/sem.) ;
  • 2 techniciens de surface ; pour le personnel d'entretien (9h30/sem.)
Voir les détails des offres

LANCEMENT DES CENTRES RéCRéATIFS AéRéS D'éTé CE 1ER JUILLET (2019-07-01)

C'est aujourd'hui le lancement des Centres Récréatifs Aérés (CRA) d'été qui auront pour thème le monde de « Disney ».

Nouveauté cette année, la Ville de Fleurus a souhaité développer encore pour les enfants l'accès aux activités pédagogiques, sportives et ludiques en y intégrant, par exemple, des ateliers de sensibilisation à l'environnement avec la collaboration de TIBI.

Le projet pédagogique des CRA s'articule autour des valeurs de respect, autonomie, découverte, citoyenneté, avec pour priorité de favoriser le développement et la créativité de l'enfant, selon ses capacités, dans le respect des normes ONE.

Afin d'instaurer un esprit de coopération, l'équipe encadrante propose régulièrement des jeux coopératifs et des activités, auxquelles les différents groupes d'âges participent ensemble.

Autre particularité depuis de nombreuses années, la Ville se fait un point d'honneur à maintenir un encadrement de qualité, une collation le matin, un repas de qualité chaud le midi, un goûter le soir et un service de garderie.

Chaque année, les CRA d'été accueillent plus de 500 enfants encadrés par une équipe de professionnels.

Enfin, les CRA c'est surtout un temps de ressourcement et de récréation où la découverte et l'amusement occupent une place importante.

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Madame Laurence RASSART au 0487/561 322.

CENTRE RéCRéATIF AéRé ÉTé 2018 - INSCRIPTIONS OUVERTES (2018-06-18)

Les inscriptions au Centre Récréatif Aéré d'Été sont ouvertes.

www.fleurus-education.be

LA VILLE DE FLEURUS ENGAGE (2018-02-09)

La Ville de Fleurus recrute
  • Pour son Centre Récréatif Aéré d'été;
  • Et un(e) surveillant(e) pour le repas de midi (Enseignement).
Voir l'ensemble des offres.


CENTRE RéCRéATIF AéRé - OUVERTURE DES INSCRIPTIONS - ETé 2017 (2017-06-20)

Les inscriptions au Centre Récréatif Aéré " Eté 2017 " sont ouvertes.

www.fleurus-education.be/cra/

LA VILLE DE FLEURUS RECRUTE POUR SON CENTRE RéCRéATIF AéRé DE NOëL (2016-09-06)

La ville de Fleurus recrute pour son Centre Récréatif Aéré de Noël 2016 qui auront lieu du lundi 26 au vendredi 30 décembre 2016 :
- 1 Coordinateur de centre;
- 4 Chefs-animateurs;
- 11 Animateurs et Aide-animateurs;
- 3 Techniciens de surface.

Voir les offres d'emploi

FERMETURE DU CENTRE RéCRéATIF AéRé, LE VENDREDI 8 JUILLET 2016 (2016-07-05)

Suite à une coupure d’eau par la Régie des bâtiments, l’Athénée Royal Jourdan sera exceptionnellement fermé ce vendredi 8 juillet 2016 et ce, afin d’assurer rapidement le bon fonctionnement des locaux (sanitaires et cuisines).

Pour toute information :
Tél : 071/820.233
Mail : cra@fleurus.be

Tout courrier doit être adressé à l'Administration communale - Château de la Paix - 61 chemin de Mons - 6220 Fleurus