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Activités économiques

Emploi

Dans cette rubrique, les offres d'emploi proposées par l'Administration communale. Souvent mise à jour, visitez régulièrement cette page.

Candidatures spontanées
Vous êtes intéressé(e) par un emploi à la Ville ? Postulez dès à présent via l'adresse e-mail générale : candidature.spontanee@fleurus.be

Un.e commercial.e pour le média Télésambre. Nombre recherché : 1. Date de validité : 10-10-2022

APPEL À CANDIDATURE (M/F)
Télésambre, le média de proximité recrute un.e COMMERCIAL.E

Notre offre

Nous vous proposons d?intégrer l?équipe commerciale en place avec dans un premier temps, un contrat en CDD et dans un second temps, un CDI à la clef.

Il s?agit d?un poste à pourvoir à temps plein soit sous un statut de salarié ou de freelance. Le salaire étant à définir selon le statut choisi :

Si salarié : salaire fixe + commissions à définir Si freelance : Jute commissions sur les ventes.

Mission de la fonction

La fonction comporte essentiellement trois volets : un travail de prospection du marché, des visites clientèle et du travail administratif.

Le commercial réalise les plans de prospection et le présente mensuellement en réunion commerciale. Il recherche les adaptations à apporter aux produits et services pour améliorer leurs adéquations aux besoins des clients.

Il/elle met en ?uvre, en collaboration avec la direction et la cellule commerciale, l?amélioration des produits et services. Il/elle effectue la prospection et la promotion des produits et/ou services de l?association. Il/elle assure les contacts avec la clientèle. Il/elle effectue les devis, conclut les contrats. Il/elle porte en partie la responsabilité de la représentation de l?association aux yeux des clients.

Description des tâches

  • Prospecter en vue d?augmenter le portefeuille clients;

  • Contacter les clients et fournir un planning du suivi des prospections;

  • Négocier les prix, quantités, etc. au regard de la politique commerciale mise en place par et avec la direction et la cellule commerciale ;

  • Elaborer les offres et contrats de vente;

  • Assurer le suivi commercial et administratif de la gestion des ventes;

  • Travailler en étroite collaboration avec le Community Manager pour la mise en place de campagnes de prospection et des campagnes clients.

  • Représenter l?association.


Il/elle rend des comptes à la Direction Générale.

Compétences attendues

  • Capable de développer et maintenir ses connaissances sur les produits et services de l?association, ainsi que ceux de ses concurrents;

  • Capable d?anticiper les besoins de la clientèle potentielle;

  • Présenter des arguments persuasifs et être déterminé;

  • Capable de représenter l?association avec dynamisme et une bonne présentation;

  • Expérience souhaitée;

  • Connaissances en marketing ainsi que de l?outil informatique;

  • Maîtrise des techniques de vente principalement tournées vers les nouvelles technologies;

  • Organisation et autonomie;

  • Intérêt envers les médias;

  • Permis B indispensable.


Merci de nous transmettre votre curriculum vitae avec une lettre de motivation à l?adresse mail pub@telesambre.be avant le 10 octobre 2022.

Agent technique pour son Bureau d?Etudes. Nombre recherché : 1. Date de validité : 30-09-2022

La Ville de Fleurus procède au recrutement d'un agent technique pour son Bureau d?Etudes.

Régime juridique :

- Régime de travail : temps plein, 36h/semaine ;
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée d?un an, en vue d'un contrat à durée indéterminée ;
- Statut : contractuel ou contractuel APE ;
- Grade : D4,D6,D7

Tâches de la fonction :

- réalisation de cahiers des charges techniques;
- sollicitations et vérifications d?offres ;
- surveillance de chantiers communaux de travaux de voiries et bâtiments : contrôles d'exécution, journaux de travaux, mesurages, métrés, états d'avancements, avenants, décomptes et réceptions ;
- surveillance et gestion des interventions des impétrants en domaine public ;

Profil recherché :

Qualifications (minimales requises) :

- diplôme technique secondaire supérieur à orientation construction civile et/ou travaux publics ou dessinateur, métreur et deviseur en voirie et bâtiment.
- connaissances de base de la législation sur les marchés publics ;
Ou
-Expérience professionnelle probante dans le domaine technique/travaux publics/construction

Atouts :

- expérience professionnelle dans une administration publique ;
- expérience professionnelle dans une entreprise privée de travaux voiries et/ou bâtiments ;
- connaissance des logiciels MAO, 3P;
- connaissance du cahier des charges type Qualiroutes ;
- connaissance du CCTB 2022,
- expérience dans la gestion d'impétrants sous POWALCO

Sont requis :

- expérience de suivi de chantier ;
- connaissance de base en sécurité de chantiers ;
- connaissance en logiciels de bureautique : word, excel ;
- connaissance des instruments de topographie ;
- connaissance en lecture de plans ;
- permis de conduire.


Qualités requises :

- capacité d'animer une réunion ;
- capacité de synthétiser et de dresser des PV de réunion ;
- bonnes capacités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- esprit d'équipe ;
- autonome ;
- bon contact avec les citoyens ;
- capable de se faire respecter sur un chantier.

Modalités :

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d?un CV sont à adresser par courriel à l?adresse mail suivante : recrutement@fleurus.be, avec pour objet : « Agent Technique - Département Bureau d?Etudes ». Les candidatures seront réceptionnées jusqu'au 30 septembre 2022, date ultime de réception des candidatures.

Employé(e) d'administration - Département Finance. Nombre recherché : 1. Date de validité : 30-09-2022

Employé(e) d'administration - Département Finances

Le département Finances se compose de deux services (Recette et Finances). Les agents seront amenés à travailler sous la supervision de la cheffe de bureau et en collaboration avec la Directrice Financière.
Une réserve de recrutement sera également constituée au terme de cette procédure.

Régime juridique :

- Régime de travail : Temps plein, 36h/semaine.
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée d?un an, en vue d'un CDI
- Statut : contractuel, APE.
- Grade : D4/D6/B1 en fonction du diplôme

Tâches de la fonction :

- Gestion des engagements en relation avec les contrats de la Ville.
- Etablissement et gestion des bons de commandes.
- Traitement de factures (réception, encodage, suivi auprès des services communaux, relation avec les fournisseurs, ...).
- Imputation de factures.
- Etablissement des listes de dépenses ordonnancées et des mandats de paiement.
- Archivage des factures mandatées et classement annuel des mandats.
- Participation à l'élaboration du budget communal et des modifications budgétaires.
- Traitement juridique et comptable des dossiers financiers relatifs aux entités consolidées.
- Gestion du patrimoine communal.
- Gestion du calcul des salaires (Payroll).
- Traitement journalier des recettes communales et des mises en irrécouvrable.
- Dépouillement des extraits de compte.
- Etablissement des rôles de taxes (recensement, envoi des déclarations, taxations d?office, ...) et des redevances communales (facturation, ...).
- Suivi du recouvrement des créances (taxes, redevances, sanctions administratives) et du contentieux.
- Rédaction de rapports écrits clairs et synthétiques et des délibérations Collège/Conseil.
- Gestion des demandes de renseignements (appels téléphoniques internes et externes / courriers entrants et sortants ...).
- Contrôle de la conformité administrative et réglementaire des dossiers traités.

Profil recherché :

Qualifications :

- Diplôme "baccalauréat en comptabilité ou en droit" ou tout autre diplôme en rapport avec la fonction avec une expérience probante dans un service similaire et/ou dans un pouvoir local.
Ou
- Expérience professionnelle probante dans le domaine financier/comptable.

Sont requis :

- Connaissance de la législation sur la comptabilité communale et sur la comptabilité générale.
- Connaissance de base de la législation et de la pratique relatives aux marchés publics.
- Connaissance de la législation communale (Code de la démocratie locale et de la décentralisation, taxes et redevances, tutelle sur les entités consolidées, ...) et du fonctionnement d'une Commune.
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, ...

Atouts :

- Expérience en comptabilité communale.
- Expérience professionnelle dans une administration publique (Commune, CPAS).
- Expérience professionnelle au sein d'un secrétariat social (Payroll) ou d'un service "ressources humaines".
- Adoption d?approche multidisciplinaire des dossiers (juridique, administrative, financière).
- Connaissance des logiciels comptables spécifiques aux pouvoirs locaux.

Qualités requises :

- Travail à fournir dans un esprit de service public de qualité.
- Rigueur et précision.
- Bonnes capacités de communication tant à l'oral qu?à l'écrit.
- Aptitude à travailler tant de manière indépendante qu'en équipe (collaboration avec les collègues).
- Prise d?initiative face à une situation imprévue.
- Conscience professionnelle, anticipation, réactivité et dynamisme.
- Bonne orthographe et esprit de synthèse.
- Force de proposition auprès de la hiérarchie en la matière.
- Respect des délais et des procédures.

Modalités :

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois, d'un CV et d?une copie du diplôme sont à adresser à l'adresse mail suivante : recrutement@fleurus.be, avec pour objet : « Agent administratif ? Département finances », et ceci pour le 30 septembre 2022, date ultime de réception des candidatures.

Travailleur psycho-médico-social dans un service d'accueillantes d?enfants. Nombre recherché : 1. Date de validité : 30-09-2022

La Ville de Fleurus procède au recrutement d'un travailleur psycho-médico-social dans un service d'accueillantes d?enfants.

Régime juridique :

- CDD de 6 mois, en vue d'un CDI ;
- Temps partiel, 18h/semaine ;
- Contractuel ;
- Grade B1.

Profil recherché :

Qualifications (minimales requises) :

- Diplômes à finalité psycho-médico-sociale de l'enseignement supérieur de type court :

Bac en psychologie
Bac assistant social
Bac en soins infirmiers

- Diplômes à finalité psycho-médico-sociale de l'enseignement supérieur de type long:

Master en sciences psychologiques et de l'éducation
Master en ingénierie et action sociale
Master en sciences de la santé publique.

Atouts :

- Avoir travaillé dans le milieu de la petite enfance ;
- Libre rapidement
- Permis B

Qualités requises :

- Compétences rédactionnelle et législative (lire et comprendre un texte juridique)
- Compétences relationnelles : CNV, assertivité, pensée positive, communication pertinente,...
- Savoir travailler en équipe
- Capacité d?adaptation face à l'imprévu

Connaissances requises :

- La règlementation de l'ONE relative au milieu d'accueil
- Fonctionnement d?une administration communale
- Traitement de texte et outils informatiques de base
- Le développement de l'enfant de à 0 à 5 ans et ses besoins en dehors du milieu familial

Missions :

En tant que Travailleurs psycho médico-social au sein du service petite enfance vous serez amené à :
- développer et mettre en ?uvre une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l'accessibilité à tous et le soutien à la parentalité ;
- soutenir et participer à la mise en ?uvre du projet d'accueil, son évaluation et son évolution;
- contribuer à la promotion de la santé et à la santé communautaire ;
- participer à la gestion administrative, organisationnelle ainsi qu'au management du personnel. Dans les services d'accueillant(e)s d'enfants, le personnel d'encadrement psycho-médicosocial a en charge l'encadrement des accueillant(e)s salarié(e)s et des co-accueils salariés.
- Gérer les capacités d?accueil
- Recueillir les informations nécessaires pour calculer le taux de participation financière des parents et les informer sur leurs droits
- Organiser des visites de milieux d'accueil à domicile
- Veiller, former et informer sur la qualité de l?accueil dans le secteur de la petite enfance
- Veiller à l'instauration et au maintien d?une relation mutuelle de confiance entre professionnels et parents dès le premier contact et tout au long du séjour.
- Informer les parents et s'assurer de leur compréhension des documents
- Considérer les parents et futur parent comme des partenaires de l?accueil
- Veiller à la justesse des attitudes vis-à-vis des familles ainsi qu'au respect des règles de déontologie

Modalités :

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV, d?un extrait de casier judiciaire, d'une copie du diplôme sont à adresser par courriel à l'adresse mail suivante : recrutement@fleurus.be, avec pour objet : «Travailleur PMS». Les candidatures seront réceptionnées jusqu'au 30 septembre 2022.
Tout courrier doit être adressé à l'Administration communale - Château de la Paix - 61 chemin de Mons - 6220 Fleurus