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Activités économiques

Emploi

Dans cette rubrique, les offres d'emploi proposées par l'Administration communale. Souvent mise à jour, visitez régulièrement cette page.

Avis de promotion au grade de caporal volontaire par avancement de grade . Nombre recherché : 1. Date de validité : 01-10-2020

Le Conseil de la Zone de secours Hainaut-Est, en séance du 28 août 2020, a décidé de constituer une réserve de caporaux volontaires.

DESCRIPTIF DE FONCTION

VOTRE ROLE

Le caporal collabore avec l'équipage d'un véhicule d'incendie (autopompe multifonctionnelle, auto-échelle, etc.). Il a des missions, compétences et responsabilités relatives à rexécution et au soutien opérationnel lié aux domaines d'activité opérationnels. En outre, il exécute des missions données par le chef des opérations et lui notifie toujours ses constatations. Il utilise ensuite le matériel standard des véhicules d'incendie, complété éventuellement des moyens nécessaires d'autres véhicules.
Le caporal peut être mobilisé sur le terrain en tant que dirigeant opérationnel pour un groupe de maximum 3 collaborateurs, afin de réaliser les missions opérationnelles de la manière la plus effective, efficace et surtout sécurisée possible.

QUELQUES TACHES-CLES ET DOMAINES D'ACTIVITE

Le caporal doit agir en tant que :

1. collaborateur opérationnel fonction de base, ce qui implique qu'il effectue les tâches d'exécution
opérationnelles dans le cadre des missions de base afin de garantir le bon fonctionnement opérationnel de la zone.
li lui faudra entre autres :

- lutter contre les incendies et les explosions au sens le plus large du terme ;
- sauver des personnes se trouvant dans des situations dangereuses, protéger leurs biens et assurer le soutien logistique des actions de sauvetage spécialisées;
- limiter la libération de substances nuisibles à l'environnement et en assurer le nettoyage ainsi qu'assurer le soutien logistique des équipes spécialisées lors des interventions en cas d'incident impliquant des substances dangereuses;
effectuer divers travaux techniques (de sauvetage) en mettant à disposition du matériel de sauvetage spécialisé dans les circonstances les plus diverses.

2. collaborateur opérationnel (préparation). ce qui implique qu'il applique la politique de sécurité
afin d'exécuter de manière sécurisée les opérations de secours.

li lui faudra entre autres :
- participer à des exercices physiques, organisés par la zone;
- participer à des exercices, formations, simulations, visites sur le terrain et formations complémentaires, axés notamment sur la connaissance du territoire de la zone.

3. dirigeant opérationnel ce qui implique qu'il agit en tant que responsable d'un petit groupe afin de garantir un secours de qualité supérieure, effectif et efficace lors des interventions.

li lui faudra entre autres :

- décider de la méthode de travail optimale et de l'ordre adéquat des travaux à effectuer; choisir les appareils et les méthodes à utiliser, dans le cadre de la mission et des procédures opérationnelles convenues;
- diriger et guider les collaborateurs directs au cours de l'intervention et "traduire" les instructions des supérieurs aux collaborateurs;" prendre les mesures de sécurité adéquates et donner aux collaborateurs les instructions de sécurité adaptées; ci participer aux briefings opérationnels.

VOTRE SAVOIR-ETRE

Vous avez :

- une excellente condition physique ;
- le sens du travail en équipe et aussi du travail bien fait;
- le respect de la hiérarchie ;
- une grande maîtrise de vous-même;
- la discrétion nécessaire à l'exercice de la fonction en intervention.

CONDITIONS À REMPLIR À LA DATE DE CLÔTURE DE L 'APPEL

1. Etre nommé au grade de sapeur-pompier;
2. Avoir obtenu au minimum la mentionné « satisfaisant à » lors de la dernière évaluation;
3. Etre titulaire du brevet B02.
4. Ne pas être sous le coup d'une sanction disciplinaire non radiée.

EPREUVE DE PROMOTION

Les épreuves de promotion de caporal sont organisées par l'Institut Provincial de Formation du Hainaut. Elles se composent, dans l'ordre suivant, de 3 épreuves :

1. Une épreuve physique éliminatoire
2. Une épreuve opérationnelle composée :
a) d'une épreuve écrite
b) d'une mise en situation pratique

En détail :

1. L'épreuve physique consiste à réaliser un parcours sportif de type« canadien » et des exercices spécifiques à la sécurité.

Les exercices du parcours à exécuter s'ordonnanceront en tenue de feu complète comme suit :

Le candidat doit initialement

1.) Endosser correctement l'ARI ;
2.) Effectuer les tests de sécurité concernant l'utilisation de l'ARI .
3.) Communiquer la pression de sa bouteille;
4.) Remettre la clé de son Bodyguard à !'évaluateur.

et ensuite

1.) Effectuer un parcours de 2 fois 15 mètres avec une coupe de 45 millimètres de diamètre roulée; marcher ensuite 15 mètres;
2.) Porter une échelle sur 15 mètres et la dresser; marcher ensuite 15 mètres;
3.) Tirer un tuyau de 45 millimètres de diamètre rempli d'eau sur 30 mètres; marcher 15 mètres;
4.) Monter et descendre trois fois 10 échelons d'une échelle; marcher 30 mètres;
5.) Tirer deux tuyaux de 110 sur deux fois 15 mètres au moyen d'une corde; marcher 15 mètres;
6.) Simuler un enfoncement de porte en déplaçant un pneu de poids lourd sur 50 centimètres; marcher 15 mètres;
7.) Tirer une victime sur une distance de deux fois 15 mètres; marcher 15 mètres;
8.) Monter et descendre deux fois 10 échelons de l'échelle; marcher 30 mètres;
9.) Abaisser l'échelle ; marcher 15 mètres ;
10.) Transporter deux bidons sur deux fois 15 mètres.

Les différents exercices du parcours seront reconnus au préalable par les candidats. Pendant l'exécution du parcours, l'évaluateur pourra, si nécessaire, rappeler l'enchaînement des épreuves.
Pour réussir, le candidat devra avoir respecté les règles de sécurité, effectuer le parcours en moins de 8 minutes sans avoir retiré son couvre-face.
A savoir: Ce test ne soustrait pas le candidat aux obligations en matière d'examen médical.

2. L'épreuve opérationnelle

a) Epreuve écrite testant les connaissances des règles de sécurité et du matériel.
NB : Cette épreuve représentera 40% de la cote globale et doit être réussie avec au moins 50% des points.

b) Epreuve pratique évaluant l'aptitude à mettre en place et utiliser l'ensemble du matériel et des outils nécessaires à accomplir les missions visées dans !'Arrêté royal du 10 juin 2014 déterminant les missions et les de sécurité civile exécutées par les zones de secours et par les unités opérationnelles de la protection civile.
NB: Cette épreuve représente 60% de la cote globale et doit être réussie avec au moins 50% des points.

Organisée sous forme de jeux de rôle, l'épreuve pratique vise à mesurer la justesse et la précision des actions accomplies par le candidat alors qu'il est soumis aux ordres d'un sous-officier. L'évaluation portera sur les fondamentaux suivants :

- la maîtrise des procédures d'intervention ;
- l'utilisation adéquate et adaptée du matériel en intervention;
- la gestion de la sécurité en intervention.

Le candidat devra obtenir au minimum 60% des points au total de l'ensemble les épreuves pour être déclaré lauréat. L'épreuve de promotion aura lieu à :

Zone de Secours Hainaut-Est
Rue de la Tombe, 112
6001 Marcinelle

COMPOSITION DU JURY

1. Commandant de zone ou son délégué;
2. 3 officiers de la zone;
3. Un agent CALOG de la gestion des ressources humaines.

MODALITES D'INTRODUCTION DE VOTRE CANDIDATURE

Votre dossier de candidature doit être composé :

d'une lettre de motivation ;
d'un curriculum vitae ;
d'une copie du brevet B02,

doit être envoyé pour le 01/10/2020 au plus tard, par courrier postal à l'adresse suivante :

Zone de Secours Hainaut-Est
A l'attention du Commandant de zone
Rue de la Tombe, 112
6001 Marcinelle

A savoir : Toute candidature incomplète ou rentrée en retard à la date de clôture de l'appel à candidatures est considérée comme irrecevable.

Réserve de recrutement en vue de renforcer ses 4 brigades du département travaux . Nombre recherché : 4. Date de validité : 30-09-2020

La Ville de Fleurus procède à l?engagement et à la constitution d?une réserve de recrutement en vue de renforcer ses 4 brigades du département travaux :

Voiries/festivités ? Bâtiments ? Propretés publiques ? Espaces verts

Régime juridique :

- Régime de travail : temps plein, 36h/semaine ;
- Statut : contractuel ou contractuel APE ;
- Grade : E2/D2/D4 en fonction du diplôme ;

Tâches de la fonction :/b>

- Effectuer des travaux liés à son domaine d?activités (espaces verts, voirie, bâtiments, environnement ?) ;
- Dans le cadre des déplacements, observer et relever les éventuelles dégradations, les travaux à effectuer, ? ;
- Assurer l?entretien et la maintenance des infrastructures et/ou des bâtiments ;
- Utiliser le matériel de manière responsable, en suivant la notice d?utilisation ;
- Nettoyer, entretenir et ranger le matériel et les équipements ;
- Appliquer les normes de sécurité en vigueur dans son domaine d?activité ;
- Collaborer avec les autres acteurs de l?Administration communale: renforts de collègues, présence ponctuelle d?entreprises,? ;

L?ouvrier(ère) travaille sous la responsabilité et la conduite d?un chef d?équipe (Brigadier) et exécute les diverses interventions sur base des consignes reçues.

Il / Elle ne prend pas les décisions relatives aux choix des espèces et variétés, aux calendriers des interventions, aux choix des produits utilisés qualitativement et quantitativement.

Il / Elle est un(e) exécutant(e) qui maîtrise les gestes techniques propres aux diverses opérations qu?il / elle doit effectuer et qui est capable d?expliquer ses interventions.

Profil recherché :/b>

Qualification :
- Pas de diplôme particulier.

Sont requis :
- Avoir une expérience en tant qu?ouvrier, utile à la fonction d?ouvrier communal ;
- Être en possession du Permis B ;
- Maîtriser les gestes techniques simples / de base propres aux différentes interventions dans son domaine d?activités ;
- Avoir le sens de l?observation permanente afin de déceler rapidement les problèmes ;

- Connaissance en maintenance du matériel ;
- Connaissance à l?utilisation de l?outillage ;
- Etre capable de déterminer l?ordre dans lequel les taches doivent s?exécuter ;
- Notion de prévention et sécurité au travail ;
- Disposé à suivre des formations ;
- Être motivé(e) et capable d?assumer sa formation permanente ;
- Être orienté citoyen (rester aimable, répondre aux sollicitations des citoyens, offrir une solution concrète aux éventuelles plaintes) ;

Atouts
- Formation spécifiques en voiries, bâtiments, espaces verts, ?. ;
- Être en possession du Permis C ;
- Brevet de cariste, d?engins de chantier ou de mini-chargeuses ;

Qualités requises
- Savoir lire et écrire en français ;
- Être capable d?effectuer des tâches différentes ;
- Être capable de pouvoir réagir, en utilisant ses acquis, face à une situation, un problème ;
- Savoir faire preuve d?un esprit d?équipe ;
- Être capable de travailler de façon autonome ;
- Être dynamique et motivé ;
- Être de bonne présentation, ponctuel(le), méticuleux (se), discret(e) et responsable ;
- Être capable de respecter les consignes données ;
- Avoir un bon contact avec les collègues et les citoyens et entretenir ces relations avec respect et civilité ;

Modalités :

Les candidatures accompagnées d?une lettre de motivation et d?un CV sont à adresser par courriel à l?adresse mail suivante : recrutement@fleurus.be , avec pour objet : « Ouvrier communal ».

Les candidatures seront réceptionnées jusqu?au 30 septembre 2020, date ultime de réception des candidatures.